重生之高喊666第六章 新世纪，新时代

学期的学业告段落，1月14，周五，腊月初八，学校放假了。开学时间是2月14正月初十。

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李小明和陈伍二的试卷是二学期的试卷，但是并没有再次跳级。

二的成绩老师也没有对外公布，只有俩知，这次栽了。

最好的公立学校真开笑，二的成绩如果真拿去和二的师兄师姐们比较的话，堪堪能年级三十，而李小明二本是心自信觉得十手到擒的。

这次也给了二当头，于自信就肯定没有好场，接必须得投入更多的在学习当中，才能雪耻了。

因为这事，二还被班主任古老师给到办公室去，阳怪气地怼了顿：“怎么，两个小天才，是能耐吗？还跳级？？个年级27，个30，和们说的10那可是差了整整3、40分！们是少了半张数学卷子吗？”

李小明二被说得无地自容，掩面而逃。

老古的声音在俩背幽幽传：“回去给好好学，丢脸丢到二去了，再有次扒了们的！”

得，小明去再现江湖。

几位好的同学在放假当天家好好的聚了聚，吃吃喝喝闹到晨两点才各自散去。

而李小明和薛瑾之间仿佛直笼罩着层纱，开，却又依稀可见。

在接年之的子，李小明二天天待在公司，敦促着项目的各项展，也开始准备年会的事。

而在年会之，李小明二必须把公司的架构给完全地完善，现在的这个架构，说那扁平化管理，说现实点就是责权明。

营收如此的公司，几乎小事宜都会向李小明们请示，这是个极其健康的公司架构。

经几天的思考和商讨，李小明二分别把公司确定成了七部门，其中两部分别为两个小部门组成。

公司新调整的结构基本如。

、总经办：由李小明和陈伍二，分别任公司执行总裁及总经理。并同时招聘位职业经理任副总经理，负责公司常事务。而王同志已在12月初往魔都造，至今未归，的任命留待续。

二、技术部：由张立任部门经理，辖研发部及运维部。负责产品的研发及运营维护。张立直接对总经办负责。

三、客部：由新任客主管黄娜任部门经理，负责客户售、售中、售的系列问题理。黄娜直接对总经办负责。

四、行政部：由新任行政主管刘祥任部门经理，原行政主管郑任行政部辖外勤部经理，由原行政刘梅任勤部经理。部门负责公司外应杂事，刘祥直接对总经办负责。

五、财务部：由佟军任财务经理，扩充财务团队，加强会计纳能，完善审核机制。佟军直接对李小明及陈伍二负责。副总经理将无权越二行超额度限制的资金支。

六、法务部：由原私律师事务所直接并入，原律师事务所首席律师赵志任法务部经理，理法务相关事宜。赵志直接对总经办负责。

七、事部：由原事王路任事部经理，负责公司招聘及行政勤部制定公司各项考核标准。王路直接对总经办负责。

公司采用垂直管理模式，任何部门止越级管理。

而关于薪酬系，从李小明二开始，直至最底层员工，均严格按照薪酬系执行。李小明二将明确私账户及公司账户的区别。

公司每半年将行次员考核，级别分别为S、A、B、C四级。

S级员工提薪低于其基础工资的40%，足1500的按1500执行。年终奖执行16月薪资。

A级员工提薪低于其基础工资的30%，足950的按950执行。年终奖执行15月薪资。

B级员工提薪低于其基础工资的15%，足500的按500执行。年终奖执行14月薪资。

C级员工享有提薪待遇，并且入为期2个月的连续考核，连续2月考核继续为C的，将被直接辞退。但是，年终奖依然保持为13月薪资。

C级的这个年终奖，其实李小明最初和陈伍是有争议的。按陈伍的话说，能这么差还拿年终奖，简直脸。而李小明的意见是，能是可以培养的，但是能让员工了事，却年都没钱。这才把这个事定了。

同时，管理层保底薪资从最初的3000元每月幅度提至1万元每月。月工资足3000的员工，统提薪至3000元每月，续加薪，视考核决定。而超3000元工资的员工，几乎都是老了，家今年也就相当于走个门，统加薪40%。

在这个年代，这种级别的工资在蓉城，可以说就是放了个核弹。

在加薪之，龙图的平均工资平就已经略于部分企事业单位了。加薪之，那简直可以把几乎所有的公司的薪资平甩去几条街。

当李小明二把这个消息在年会宣布的时候，赢得了公司员工致的欢呼声。甚至有几个嫌事的老员工，连万岁都了

而更为可观的奖金制度，那才是把整个公司的员工憋得眼睛都了，恨得现在年就已经完了，可以立马开工场。

其实奖金制度简单得。

各个部门每年将分别享有公司净利1%-3%的分，这部分分将作为奖金，以员工的考核标准行发放。

而今年作为龙图的第年，这些措施，直接行了执行。

年会，李小明二很恶俗地把奖金和年终奖搞成了现金，整整1000多万的现金堆在蓉和饭店的礼堂讲台，那个冲可是般能受得了的。

这个年会，造就了公司第个百万富翁——张立。

拿到10万以奖金的员工，也有整整20多。这些几乎全是公司的老，在公司起步之初，为公司立了马功劳。

而拿到5万以奖金的数，达到了50多的数字。

所有的员工在这次的年会，都拿到了菲的现金，家拿着厚厚的现金，心里的溢于言表。

最，李小明向公司全员工发了新世纪的豪言壮语：“这是个全新的时代，们很庆幸各位和龙图起，在新世纪的开始，同创造属于们的时代！同创造，华夏的时代！”